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    鳩江區勞動保障網格化服務項目人員招聘公告
    發布時間:2020-09-08

    因工作需要,我公司代鳩江區面向社會招聘勞動保障網格化服務項目工作人員,現將有關事項公告如下:

    一、招聘原則

    (一)堅持面向社會、公開招聘。

    (二)堅持考試考察、擇優錄用。

    (三)堅持統一組織、分工負責。

    二、招聘計劃、崗位和資格條件

    (一)招聘計劃及崗位需求

    網格員6人,工作人員2名,共計8人。

    1.網格員

    性別:男

    年齡:35周歲以下(1985年9月1日以后出生)

    學歷:本科

    專業:法律、法學、人力資源管理專業

    其他條件:具有一定的公文寫作知識以及組織協調、溝通能力,能熟練使用Office辦公軟件;身體健康、無違法犯罪記錄。能吃苦耐勞,常年深入建筑工地一線摸底統計、檢查,開展調查筆錄等勞動監察及案件處置輔助性工作。

    2.工作人員

    性別:女

    年齡:35周歲以下(1985年9月1日以后出生)

    學歷:本科

    專業:法律、法學、人力資源管理專業

    其他條件:具有一定的公文寫作知識以及組織協調、溝通能力,能熟練使用Office辦公軟件;身體健康、無違法犯罪記錄。

     

    本次招聘指定刊登網站:蕪湖市人力資源和社會保障局-蕪湖人才網-熱點招聘欄目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)

    (二)報考基本條件

    (1)具有中華人民共和國國籍;

    (2)遵守憲法和法律;

    (3)具有良好的品行;

    (4)崗位所需的專業或技能條件;

    (5)適應崗位要求的身體條件;

    (6)崗位所需的其他條件。

    有下列情形之一的人員,不得報考:

    (1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

    (2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

    (3)現役軍人;

    (4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

    (5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

    (6)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

    三、招聘程序及辦法

    本次招聘按報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等程序依次進行。

    (一)報名

    1.應聘者下載并如實填寫《報名登記表》,將文件名修改為自己姓名+崗位名稱。

    請將修改過文件名的報名表word文檔以附件形式發送至2412398798@QQ.com。如:李華+網格員)

    注:(1)請以word文檔、附件形式投遞其他格式及投遞形式視同無效投遞。

    (2)請勿自行重復投遞報名表。每人僅可投遞一個崗位,

    2.統一報名時間為2020年9月7日至9月11日下午5點,逾期不再補報。

    3.現場資格審查公告發布時間:現場資格審核公告將于9月14日公布在蕪湖市人力資源和社會保障局-蕪湖人才網-熱點招聘欄目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23),請報名人員按公告上要求的時間地點進行資格審核。(本次不公示報名人員名單,審核以現場查看相關資料為準)

    資格審查所需材料

    (1)身份證、學歷證書原件及復印件。(2)近期同底一寸證件照2張。(3)報名表

    (二)考試

    本次招聘采取先筆試后面試的方式進行。

    1.筆試

    筆試報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。不足規定開考比例的,取消或相應核減崗位招聘計劃數。

    筆試考試時間及地點見準考證。

    筆試范圍:綜合知識

    2.面試

    按筆試成績從高分到低分排序,按照開考比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的,在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補,最后一名出現同分情況的一并進入面試。如同一崗位進入面試人數小于或等于崗位招聘計劃數,則考生面試成績需達到全場平均分以上方可進入體檢環節。面試采取結構化面試方法,重點測試考生的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分。

    考試總成績:筆試成績與面試成績按6 :4的比例,按百分制合成考試總成績,保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

    (三)體檢和考察

    根據考試總成績,從高分到低分的順序,按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績相同,按筆試成績高者錄取,如筆試成績一樣,則客觀題得分高者錄取。如客觀題得分一樣,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

    體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋醫院體檢專用公章。

    考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

    報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。對體檢、考察出現缺額的,在同崗位報考人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

    (四)公示和聘用

    對體檢、考察合格的擬聘用人員,在蕪湖人才網官網進行公示,按規定公示5天。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的,按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。招聘工作完成后,將聘用人員情況報相關部門備案。

    新進工作人員根據有關文件規定,辦理聘用手續,實行試用期制度,試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    (五)待遇

    1、購買“五險一金”,平均每人每月扣除“五險一金”后基本工資不低于1600元。
    2、設置每人每月績效工資1000元,根據每月考核結果發放。
    3、設置考勤獎,滿勤獎為800元/月人。

    聯系電話3991379

     

    1.通用報名登記表.doc

     

    蕪湖市勞動保障人力資源派遣有限公司

    2020-9-7

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